lördag 24 mars 2007
SFS 1999:132
En ung man söker jobb som ledsagare. Han är ambitiös, ansvarsfull, och intresserad av psykiatri. Anställningsintervjun går utmärkt tills handläggaren berättar vilka klienter som kan bli aktuella. Några av dem har neuropsykiatriska diagnoser. För att förklara att han är insatt i problematiken berättar den unge mannen att han själv har ADHD - och där slutar intervjun.
Etiketter:
ADHD,
arbete,
diskriminering,
fördomar,
neurogarderoben,
osynliga funktionshinder
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar